"Hiç kimse bana hakaret edemez" dedin öylemi ?
Eder eder hemde öyle bir eder ki cevap verirsen işten kovulursun.
Sus ve ne deniyorsa onu yap!.
Çünkü o senin patronun, o senin müdürün, şefin. Çünkü kapıda bekleyen bir sürü işsiz var. Alternatifin var.
Hem ne olmuş, adam yöneticin senin idare ediver. Bağırır çağırır susar.
Alın size ŞİRKET İÇİ İLETİŞİM arkadaşlar ;
Küstahca emir vermek, korkutarak iş yürütmek, tehdit ederek talimat vermek. Bu nasıl bir ego?.
Unvanı yüksek olan hakaret eder, maaşını veren hakaret eder, kıdemli olanda hakaret eder..
Íşyerlerimizde rica etmek, teşekkür etmek hatta özür dilemek pek rastlanan bir iletişim değildir.
Yöneticiysen sert olacaksın, otoriter olacaksın. Herkes senden korkacak. Çalışanlarına karşı duyarsız olacaksın. Onların fikirleri değil senin yorumların doğru olacak. Ekibin, işlerini sevdiğinden değil senden korktukları için verdiğin görevi yapacaklar. Íletişimden anladığımız bu.
Sayın sinirli, kibirli yöneticilerimiz ; Biz çalışanlar, sayenizde ruhsal çöküntü içindeyiz. Bu tehditkâr iletişiminiz bizde işten çıkarılma trawması oluşturuyor. Bu baskılı iletişim, bu taciz, dikkatsiz olmamıza ve hata yapmamıza sebep oluyor.
Bu tacizleriniz üretemememize, satamamıza, hizmet edememize neden oluyor.
Evet işyerinde stres yönetimi yeteneğimiz olmalı, kriz yönetmebilme becerimizde olmalı onada evet. Ama sürekli baskı, sürekli taciz bizi tüketiyor.
En başarılımız bile işten kopuyor.
Departmanımızda iş barışı yok oluyor, çatışmalar artıyor.
Artık şirketimizde ŞÍRKET ÍÇÍ ÍLETÍŞÍM EĞÍTÍMÍ vakti gelmedi mi sayın işverenim, genel müdürüm?.
Bakın bir sürü üstad eğitmenlerimiz var, kurumlar var. Eğitim alsak bir an evvel, bi kendimize gelsek, doğru hitap, doğru iletişim nedir öğrensek. Birbirimize saygılı olsak, mutlu çalışanlarımız olsa..
Sayın eğitmenim, üstadım görev başına lütfen. Lütfen etkili iletişim derslerini önce yöneticilere verin. Onlara deyinki "bir işin yapılması, projenin yürütülmesi çalışanlara bağırarak, hakaret ederek, odadan kovarak olmaz. Taciz ederek, alay ederek, aşağılayarak olmaz"
"En iyi yönetici kötü yöneticidir" sözü 90'larda kaldı artık.Bunuda anlatın onlara lütfen!.
Biz işimize emeğimize saygı bekliyoruz, arasıra takdir bekliyoruz. Motivasyonumuz yüksek olunca göreceksiniz bakın nasıl üreteceğiz, nasıl başaracağız.
Bu gönderi için bir yorum yazın